コミュニケーションデザインサービス


新規スタッフを短期間で育成したい


「パートやアルバイトに早く業務をおぼえてもらいたい」「言葉だけだとなかなか業務を伝えきれない」など、スタッフ教育に関する悩みにお応えします。


お客様の課題

お客様の課題

パートやアルバイトの入れ替わりがはげしいので教育が大変。
新規スタッフにはいち早く戦力になってもらう必要がある。
今まで口頭で教えていたが、時間がかかるしうまく相手に伝わらない・・・。
作業品質のばらつきも何とかしたい!




当社のソリューション

当社のソリューション

実際の業務ではどのような知識・ノウハウが必要か、現場の声を取り込みながら、即戦力の育成に効果的な教材・マニュアルを作成します。また、活用されるための仕組み作りをすることで、作成から運用までトータルにサポートします。
人材育成に幅広く携わる当社だからこそ、お客様の要件に合わせた最適なご提案が可能です。


1. 現状の課題をヒアリングします。

スタッフ教育で苦労していることは何か?パートやアルバイトが業務で困っていることは何か?など現状をヒアリングし、教材・マニュアルの企画に活かします。

1. 現状の課題をヒアリングします。

2. 現場ですぐに役にたつ教材・マニュアルを作成します。

「導入時に必要な情報」、「日々の業務で必要な手順やルール」など、育成段階や用途に応じて情報を切り分け、教材・マニュアルを作成します。
また、お客様の用途・閲覧環境を考慮し、情報の配信に最適な形態(紙、PDF、Webなど)を提案いたします。

2. 現場ですぐに役にたつ教材・マニュアルを作成します。

3. 教材・マニュアルの活用や運用を支援します。

業務をスムーズにまわすためには、常に最新の情報を反映していく必要があります。
更新時期や改版方法を運用ルールとして定めるなど、情報がタイムリーに反映され、常に最新の教材・マニュアルを活用できる仕組みを作ります。

3. 教材・マニュアルの活用や運用を支援します。

事例紹介(ご参考)

流通業 パート・アルバイト業務マニュアル作成

  • 作成量
約100ページ
  • 期 間
約2か月
  • 費 用
150万円(税込)